近日，岱岳區(qū)工商聯(lián)聯(lián)合岱岳區(qū)人社局、岱岳區(qū)法院、岱岳區(qū)工會(huì)、岱岳區(qū)司法局等多部門(mén)圍繞民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)用工、合同糾紛、社會(huì)保險(xiǎn)等問(wèn)題解決，共同在岱岳區(qū)社會(huì)治理服務(wù)中心五樓設(shè)立新業(yè)態(tài)“一站式”多元聯(lián)合協(xié)商調(diào)解中心（以下簡(jiǎn)稱調(diào)解中心），主動(dòng)探索構(gòu)建適應(yīng)新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的調(diào)解機(jī)制。
調(diào)解中心的職責(zé)范圍涵蓋了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者與民營(yíng)企業(yè)之間的各類(lèi)勞動(dòng)糾紛。包括但不限于工資支付、工時(shí)安排、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)合同簽訂等。調(diào)解中心本著預(yù)防為主、調(diào)解優(yōu)先的原則，致力于通過(guò)多部門(mén)協(xié)同合作，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)糾紛快速化解，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工和健康發(fā)展。
調(diào)解中心工作模式特色鮮明。一是多元聯(lián)動(dòng)。匯集了區(qū)工商聯(lián)、區(qū)人社局、區(qū)法院等多個(gè)部門(mén)的資源和力量，形成合力，共同應(yīng)對(duì)新就業(yè)形態(tài)下的勞動(dòng)糾紛。通過(guò)多部門(mén)協(xié)同合作，實(shí)現(xiàn)了信息共享、資源互補(bǔ)和優(yōu)勢(shì)整合，提升了調(diào)解效率和公信力。二是一站式服務(wù)。調(diào)解中心提供一站式調(diào)解服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了調(diào)解程序的簡(jiǎn)化和優(yōu)化，勞動(dòng)者只需在一個(gè)地點(diǎn)就能完成爭(zhēng)議調(diào)解，大幅節(jié)省了時(shí)間和精力成本。同時(shí)，配備經(jīng)驗(yàn)豐富的律師團(tuán)隊(duì)，為勞動(dòng)者提供精準(zhǔn)、合理的調(diào)解建議和解決方案，確保雙方利益訴求的平衡。三是無(wú)縫銜接。注重調(diào)解與仲裁、訴訟等法律程序的銜接。對(duì)于調(diào)解不成的案件，調(diào)解中心將及時(shí)引導(dǎo)當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到最終保障。調(diào)解中心不僅提供線下調(diào)解服務(wù)，還充分利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)線上調(diào)解和線下調(diào)解的無(wú)縫銜接。
調(diào)解中心的成立，不僅是對(duì)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的生動(dòng)實(shí)踐，也是落實(shí)黨的二十大報(bào)告中“加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障”要求的重要舉措，通過(guò)多部門(mén)協(xié)同合作，調(diào)解中心將不斷完善調(diào)解機(jī)制，提升調(diào)解效率，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供更加全面、高效的權(quán)益保障服務(wù)。
