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集團(tuán)公司召開首次科級崗位公開競聘測評會

發(fā)布日期：2016-05-28    作者：    來源：    點(diǎn)擊量：7181   分享到：

為拓寬用人選人視野，把適合的人放在合適的崗位，發(fā)揮出最大的人才效應(yīng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，集團(tuán)公司決定拿出4個(gè)正科級、16個(gè)副科級崗位，在集團(tuán)公司系統(tǒng)通過公開競聘和民意測評的方式進(jìn)行聘任。5月27日，召開了首次科級崗位公開競聘測評會，集團(tuán)黨委委員、工會主席李瑞會前做了講話，鼓勵(lì)大家抓住機(jī)遇、競出風(fēng)采，人力資源部部長高建軍主持會議。



經(jīng)過公開報(bào)名、資格審查環(huán)節(jié)，共計(jì)129人符合條件參加競聘，其中12人競聘正科級崗位、117人競聘副科級崗位。

競聘者從個(gè)人基本情況及專業(yè)特長、從業(yè)經(jīng)歷和相關(guān)業(yè)績，對競聘職位的認(rèn)識、個(gè)人條件與競聘職位適合度分析等方面進(jìn)行了精彩的競聘演說，競聘過程中，有的激情澎湃、幽默風(fēng)趣；有的誠懇認(rèn)真、謙虛嚴(yán)謹(jǐn)，引得臺下陣陣掌聲。



競聘演講后，參加民意測評的代表填寫《民意測評表》，結(jié)合競聘人員的日常表現(xiàn)和競聘演講情況，選出本人認(rèn)為最適合在本崗位任職的人選。

集團(tuán)公司正處于創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展的征程上，本次競聘將為青年員工提供更為廣闊的舞臺，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)事業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力，為打造百億地建提供強(qiáng)有力的人才保障。